Il 20 dicembre 2023 è stato pubblicato il nuovo Bando INAIL 2023-2024, che mette a disposizione delle aziende un finanziamento di 508 milioni di euro per migliorare la salute e la sicurezza dei lavoratori. Questo bando riveste particolare importanza poiché offre alle aziende l'opportunità di ricevere un contributo a fondo perduto pari al 65% dell'importo, con un limite massimo di 130.000 euro. Tale finanziamento è destinato a supportare gli investimenti aziendali in apparecchiature quali presse, centri di lavoro, robot e muletti, finalizzati a potenziare gli standard di sicurezza e benessere dei lavoratori.

Come partecipare al Bando INAIL 2024?

Per partecipare al bando INAIL, è obbligatorio presentare la domanda utilizzando l'apposito "sportello telematico" fornito dall'INAIL. Una volta che la domanda è stata compilata e la completezza formale dei dati è stata verificata, verrà emesso un codice dedicato che consentirà la partecipazione al click-day.

L'importanza del BANDO ISI INAIL dal 2010

Il Bando ISI Inail 2022 si riferisce al pubblico avviso indetto dall'Istituto Nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro che concerne quindi gli incentivi per la sicurezza sui luoghi di lavoro dedicati sia alle aziende che agli enti del terzo settore attraverso contributi a fondo perduto.
Dal 2010 ad oggi grazie al bando ISI INAIL sono stati sostenuti 36.000 progetti di prevenzione sicurezza sul lavoro per un ammontare totale di 2,7 miliardi di euro.

Come partecipare al Bando ISI INAIL 2023

Partecipare al bando ISI INAIL 2023 è un'opportunità per le aziende italiane che desiderano migliorare le condizioni di lavoro dei propri dipendenti e prevenire gli infortuni sul lavoro. Per partecipare al bando, le aziende devono presentare un progetto di intervento finalizzato a migliorare la sicurezza e la salute dei lavoratori. I progetti devono essere coerenti con gli obiettivi del bando e riguardare un'area tematica specifica.
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Tra le aree tematiche previste dal bando ISI INAIL 2023 ci sono la prevenzione degli infortuni, l'ergonomia, la salute mentale e la promozione di stili di vita sani. Le aziende interessate devono consultare il sito web dell'INAIL per conoscere le date di apertura e chiusura del bando, nonché le modalità di presentazione della domanda. Inoltre, le aziende devono avere tutte le informazioni necessarie sulla documentazione richiesta, le linee guida e le modalità di valutazione dei progetti. Partecipare al bando ISI INAIL 2023 è un'occasione per le aziende italiane di investire nella sicurezza e nella salute dei propri dipendenti, migliorare la loro produttività e promuovere un ambiente di lavoro più sicuro e salutare.

A chi è rivolto il Bando ISI INAIL 2022?

Il Bando ISI Inail del 2022 si rivolge alle imprese anche individuali, iscritte alla camera di commercio, mentre per i finanziamenti al terzo settore si parla di progetti per la riduzione del rischio da movimentazione di carichi manuali quindi nello specifico dell'asse 2 di finanziamento.
Le imprese per essere idonee ai finanziamenti dedicati alla sicurezza sul lavoro devono essere:
- attive nel territorio della provincia autonoma o regione;
- regolarmente iscritte negli appositi registri o albi nazionali, regionali e provinciali;
- iscritte regolarmente alla gestione previdenziale e assicurativa oltre ad avere il D.U.R.C (acronimo di Documento Unico di Regolarità Contributiva, è un certificato Unico che attesta la regolarità di un'impresa nei pagamenti e adempimenti previdenziali, assitenziali e assicurativi);
- non deve essere in liquidazione o in procedure concorsuali, nel pieno quindi dei propri diritti e libero esercizio;
- sempre come dicevamo sopra in regola con gli obblighi assicurativi e contributivi;

Per il titolare o legale rappresentante altro requisito fondamentale è il non avere riportato condanne penali.
L'Inail intraprende percorsi di coinvolgimento del mondo del lavoro per aumentare la conoscenza e la consapevolezza sui rischi sul lavoro e parlare quindi delle corrette misure di prevenzione e protezione individuali e collettive. I percorsi coinvolgono tante figure importanti sulla sicurezza fra cui anche l'rspp esterno.

Quali sono le tipologie di investimento finanziabili?

I 5 assi d'investimento finanziabili dal Bando ISI Inail sono:

• Asse 1 (tipo generalista) sono progetti d'investimento per l'adozione di utili modelli sia organizzativi che di responsabilità sociale, sono previsti per questo asse d'investimento 112,2 miliardi di euro.


• Asse 2 (tipo tematica) sono i progetti che riguardano la riduzione del rischio da movimentazione manuale dei carichi, per questo tipo d'asse d'investimento vengono stanziati 40 milioni di euro.


• Asse 3 (tipo bonifica amianto) tratta i progetti di bonifica da materiali contenenti amianto, rimuovere amianto, questo asse è finanziato con 40 milioni di euro.


• Asse 4 (Micro e Piccole Imprese) si tratta di progetti per imprese micro e piccole che operano nel settore della raccolta, trattamento e smaltimento di rifiuti, recupero e preparazione per il riciclaggio dei materiali, risanamento e altri servizi che riguardano la gestione dei rifiuti. In questo asse sono previsti 10 milioni di euro per i finanziamenti di taluni progetti.


• Asse 5 (Agricoltura) per tutti quei progetti destinati alle imprese micro e piccole operanti nella produzione primaria dei prodotti agricoli per un investimento totale pari a 37 milioni di euro (di cui 10 milioni destinati ai giovani agricoltori, Under 40).

Come presentare la domanda per il Bando ISI Inail 2022 e scadenze

Per l'apertura della procedura informatica e la sua relativa chiusura del Bando è prevista dal 26 febbraio al 7 marzo 2022.
Per avere assistenza sul Bando ISI Inail 2022 è possibile fare riferimento al sito istituzionale INAIL.
Che tu stia avviando un'attività o facendo crescere un'impresa consolidata, soddisfare i requisiti di salute e sicurezza può sembrare un compito arduo e costoso. Le nuove startup in particolare tendono a mettere la salute e la sicurezza in fondo alla loro lista di priorità, una a cui tornare "quando ho tempo". Acquisto di indumenti protettiviper il tuo personale, scrivere politiche e fornire formazione: tutto questo sembra un grande sforzo e spesa, giusto? Forse è così, ma oltre all'ovvio rischio di infrangere la legge, non valutare i rischi per la salute che esistono sul posto di lavoro e attuare procedure per ridurli al minimo può essere un errore costoso per molte ragioni. La salute e la sicurezza non dovrebbero essere viste come un semplice esercizio di casella da spuntare; qualcosa che deve essere fatto.
È una grande opportunità per pensare a come gestisci la tua attività e come migliorare produttività, profitti e risultati.

Perché investire in salute e sicurezza sul lavoro?

1. Migliora il coinvolgimento dei dipendenti e la reputazione del marchio

I datori di lavoro che forniscono al proprio personale l'abbigliamento, le attrezzature, la formazione e le procedure necessarie per svolgere il proprio lavoro in modo efficiente e sicuro saranno guardati con favore da dipendenti, clienti e potenziali partner commerciali. Dare la dovuta considerazione alla salute e alla sicurezza della tua forza lavoro invia un messaggio chiaro che apprezzi i tuoi dipendenti e ti impegni a gestire un'attività equa ed etica che sia legalmente conforme.
Creare una relazione positiva tra datore di lavoro e dipendenti è essenziale se vuoi che il tuo personale rimanga motivato, impegnato e produttivo. I dipendenti che sono felici sul posto di lavoro hanno molte più probabilità di rimanere fedeli all'azienda e si sforzano di raggiungere gli obiettivi aziendali. Oltre ad aiutare a trattenere il personale esperto, costruire una reputazione come un buon datore di lavoro renderà molto più facile attirare i migliori nuovi talenti.
Implementando solide strategie e pratiche in materia di salute e sicurezza, è probabile che il numero di incidenti e infortuni sul lavoro sia significativamente inferiore a quello delle aziende che non riescono a compiere tali sforzi. Questo è un ottimo PR per la tua organizzazione e darà al tuo marchio un vantaggio competitivo in termini di attrarre personale, clienti e partner commerciali.

2. Aumenta la produttività e i profitti

Aspetta, in che modo la spesa per la formazione sulla sicurezza per il personale e l'acquisto di abbigliamento ad alta visibilità mi farà risparmiare denaro? E in che modo scrivere politiche e fornire indumenti da lavoro impermeabili può migliorare la produttività? È vero che a breve termine, impostare un'efficace politica di salute e sicurezza e attuare tutte le azioni necessarie per ridurre al minimo i rischi sul posto di lavoro richiederà tempo, fatica e denaro. Ma fare questo investimento iniziale ripagherà sicuramente a lungo termine.
Il personale a cui vengono fornite le attrezzature e la formazione di cui ha bisogno per svolgere il proprio lavoro in sicurezza troverà più facile e comodo completare le attività assegnate. Alcuni compiti sarebbero praticamente impossibili senza l'attrezzatura corretta: immagina di provare a maneggiare un pezzo di metallo caldo senza guanti resistenti al calore. I processi e le attrezzature per la salute e la sicurezza rendono il personale più efficiente e produttivo consentendogli di concentrarsi sul lavoro da svolgere, sapendo di essere protetto dai rischi. Il personale ben curato ha anche maggiori probabilità di sentirsi positivo nei confronti del proprio ambiente di lavoro, il che porta a livelli più elevati di motivazione e ambizione di successo.
Il mantenimento di standard costantemente elevati di salute e sicurezza sul lavoro riduce i costi aziendali che altrimenti potrebbero incidere notevolmente sui profitti. I premi assicurativi diminuiranno e meno incidenti significano che ti ritroverai a spendere meno in richieste di risarcimento per infortuni e modifiche procedurali. Un investimento in misure di salute e sicurezza come la fornitura di formazione e dispositivi di protezione individuale (DPI) ti costerà a breve termine, ma ti farà risparmiare molto di più a lungo termine.

3. Evita costi inutili

Senza una politica completa di salute e sicurezza e procedure di sicurezza efficaci, ti lasci esposto a tutta una serie di costi inutili. Secondo gli esperti di Serrantino Law, LLC se un dipendente ha un incidente sul lavoro e può dimostrare di non aver ricevuto un'adeguata formazione sulla sicurezza, DPI o qualsiasi altra informazione necessaria per svolgere il proprio compito in sicurezza, potresti essere passibile di pagamento fuori su una richiesta di lesioni personali significative.
Anche se sei abbastanza fortunato da evitare incidenti e infortuni importanti sul lavoro, è probabile che la mancanza di adeguate misure di salute e sicurezza si traduca in tassi più elevati di congedo per malattia . Il personale meno soddisfatto sul posto di lavoro ha maggiori probabilità di prendersi giorni di ferie. Allo stesso modo, un luogo di lavoro senza pratiche di lavoro sicure espone i dipendenti a rischi che potrebbero causare lesioni lievi e malattie con conseguente assenza dal lavoro. Ciò costerà denaro alla tua azienda in termini di indennità di malattia, personale di copertura e tempo necessario per organizzare i cambiamenti nel carico di lavoro. È probabile che anche la produttività ne risenta, il che ovviamente incide sui profitti.

4. Vantaggi aziendali più ampi

Molte persone vedono i propri obblighi ai sensi della legislazione in materia di salute e sicurezza come un onere. Prendersi del tempo per valutare correttamente il rischio della propria attività offre una fantastica opportunità per identificare le aree di forza e di debolezza dell'organizzazione nel suo insieme, che possono supportare lo sviluppo e la crescita del business. Quali sono i diversi ruoli delle vostre squadre? Le loro abilità potrebbero essere utilizzate in modo più efficace? Perché segui le procedure che fai? Potrebbe esserci un modo migliore? Coinvolgi i tuoi dipendenti. Raccogliendo le loro intuizioni su come viene gestita l'attività, acquisirai una comprensione non solo dei rischi sul posto di lavoro e delle procedure di sicurezza, ma anche del benessere dei dipendenti, della soddisfazione del personale, delle opportunità di sviluppo personale e molto altro. Che tu stia avviando una nuova attività o ne gestisca una di successo,considerare la salute e la sicurezza come un'opportunità per guardare al quadro più ampio e identificare aree di miglioramento e crescita.
All'inizio, adempiere agli obblighi previsti dalla legislazione in materia di salute e sicurezza può sembrare un compito arduo. Ma dedicare del tempo alla sicurezza sul posto di lavoro può far risparmiare denaro alla tua azienda, aumentare la produttività, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e portare a nuove idee entusiasmanti per la crescita aziendale. Investi subito in formazione, abbigliamento protettivo e implementazione di strategie e presto raccoglierai i frutti.