Importanza delle Sicurezza sul lavoro e Covid

La Sicurezza sul Lavoro parla e la Classe Dirigente ascolta

Molto dei nostri luoghi di lavoro è cambiato dall'inizio della pandemia COVID-19, compreso il modo in cui i professionisti della sicurezza e della salute e il loro lavoro sono percepiti dal C-suite della loro organizzazione.
Per molte industrie, specialmente quelle con lavoratori essenziali, la pandemia ha creato numerosi problemi di sicurezza e salute. La comunicazione delle ultime linee guida sulla mitigazione della diffusione del coronavirus è stata una priorità chiave per più di un anno, insieme all'individuazione e alla sicurezza di prodotti per la pulizia, disinfettante per le mani e maschere facciali. Inoltre, molti professionisti della sicurezza hanno contribuito a reinventare gli spazi di lavoro per incoraggiare il distanziamento fisico e hanno eseguito controlli della temperatura presso le strutture.
Gli esperti dicono che proprio come la pandemia non è finita, non ha nemmeno l'impatto che i professionisti della sicurezza hanno sui lavoratori che aiutano a proteggere, o il valore che mostrano alle persone della dirigenza.
La sicurezza parla, il gruppo manageriale ascolta, nella nostra home page non viene trattata la Sicurezza Sul Lavoro Covid ma nel menù puoi trovare la sezione dedicata dove viene enunciata l'importanza della tutela del lavoro e quindi della sicurezza, in questi tempi di pandemia da Covid19. Con COVID-19 ancora una preoccupazione nei cantieri, i dirigenti stanno prendendo atto dell'importanza dei loro team di sicurezza.
"La cosa che sento dai direttori della sicurezza di aziende di medie dimensioni e grandi società è che non hanno mai avuto un tale accesso al C-suite, i capi di queste organizzazioni, a causa di COVID-19", ha detto Michaels durante un webinar ospitato a novembre dall'Università del Colorado. “E penso che non se ne andrà. Penso che ci saranno più opportunità nel settore privato ”per i professionisti della sicurezza.
"La necessità di igienisti industriali ed esperti non solo di sicurezza, ma anche di salute, che comprendano il controllo delle infezioni nei luoghi di lavoro non scomparirà", ha continuato. "Poiché vedremo più azioni del governo su questo, vedremo anche più azioni del settore privato su questo."
Pertanto, la comunicazione tra i dirigenti del gruppo manageriale, i dipendenti e i professionisti della sicurezza continuerà a essere fondamentale. Altrettanto fondamentale la formazione del personale di ogni singola azienda, da qui l'importanza di eseguire una Consulenza Sicurezza Sul Lavoro. La classe dirigente ha un ruolo fondamentale nella corretta implementazione della sicurezza in azienda. La sicurezza sul lavoro è un aspetto molto importante per ogni azienda anche aziende ove vi siano materiali pericolosi come per chi si occupa di consulenza adr e la classe dirigente ha la responsabilità di garantire un ambiente di lavoro sicuro per i propri dipendenti. Ecco alcuni vantaggi della classe dirigente nella corretta implementazione della sicurezza in azienda: Maggiore consapevolezza dei rischi: La classe dirigente ha una visione globale dell'azienda e dei rischi associati alle attività svolte. Questo consente loro di avere una maggiore consapevolezza dei rischi presenti sul posto di lavoro e di adottare le misure necessarie per prevenirli. Miglior pianificazione e organizzazione: La classe dirigente è responsabile della pianificazione e dell'organizzazione delle attività dell'azienda. Questo consente loro di includere la sicurezza come parte integrante della pianificazione e dell'organizzazione delle attività. In questo modo, la sicurezza diventa un aspetto prioritario in ogni fase delle attività dell'azienda. Utilizzo di risorse efficace: La classe dirigente ha il potere di allocare le risorse in modo efficace. Ciò significa che possono destinare risorse adeguate per garantire un ambiente di lavoro sicuro per i propri dipendenti. Ad esempio, possono investire nella formazione dei dipendenti sulla sicurezza sul lavoro, nell'acquisto di dispositivi di protezione individuale e nella manutenzione degli impianti e delle attrezzature. Cultura della sicurezza: La classe dirigente ha il compito di creare una cultura della sicurezza all'interno dell'azienda. Questo significa che devono promuovere l'importanza della sicurezza tra i dipendenti e incoraggiare un comportamento sicuro sul posto di lavoro. Quando la cultura della sicurezza è radicata all'interno dell'azienda, la sicurezza diventa una priorità per tutti i dipendenti. Rispetto delle normative: La classe dirigente ha la responsabilità di garantire che l'azienda rispetti tutte le normative e le leggi in materia di sicurezza sul lavoro. Ciò significa che devono essere a conoscenza delle normative e delle leggi esistenti e adottare le misure necessarie per rispettarle. Il mancato rispetto delle normative può comportare sanzioni e multe per l'azienda, oltre a mettere a rischio la sicurezza dei dipendenti. In sintesi, la classe dirigente ha un ruolo fondamentale nella corretta implementazione della sicurezza in azienda. Grazie alla loro maggiore consapevolezza dei rischi, alla loro capacità di pianificare e organizzare le attività, all'allocazione efficace delle risorse, alla creazione di una cultura della sicurezza e al rispetto delle normative, la classe dirigente può garantire un ambiente di lavoro sicuro per i propri dipendenti.



1. Sicurezza sul lavoro e ambienti di lavoro - Perchè è importante ?

La sfida ora per i professionisti della sicurezza è rimanere in primo piano con i dirigenti C-suite e il pubblico in generale. Anche il mantenimento di quella presenza nel C-suite deve essere l'obiettivo.

"Nessuna barriera" Per alcuni professionisti della sicurezza, la collaborazione con la classe dirigente durante la pandemia COVID-19 non è stata diversa dalle altre volte.

Avere accesso “open-door” al C-suite ha permesso di garantire che tutto ciò di cui i lavoratori avevano bisogno per stare al sicuro sia stato messo a disposizione, quindi anche un vademecum nei rischi dell'amianto per esempio.
"Stiamo cercando di rimanere in prima linea nell'avere accesso ad attrezzature, DPI, prodotti per la pulizia", ha detto. “All'inizio è stato molto difficile. Sapendo che sarebbe costato di più, erano disposti a fare quello sforzo e quel costo. Non c'erano davvero problemi. "
Quando le domande su COVID-19 erano prevalenti in tutti i luoghi di lavoro della nazione all'inizio dello scorso anno, Brian Gawlik ha approfittato del suo rapporto con il C-suite di MA Mortenson Co.
Nelle telefonate giornaliere di 30 minuti, Gawlik era tra le circa 200 persone del suo ufficio che discutevano degli ultimi problemi relativi alla sicurezza. Il risultato ha fornito ai membri del team, dal livello di caposquadra in su, le ultime informazioni e indicazioni su disinfettante per le mani, maschere facciali, distanze fisiche, car pooling e appaltatori.
Se fossero necessari disinfettante per le mani, poster relativi a COVID-19 o altri articoli per un cantiere, la sicurezza è al primo posto.
La sfida ora per i professionisti della sicurezza è rimanere in primo piano con i dirigenti C-suite e il pubblico in generale. Anche il mantenimento di quella presenza nel C-suite deve essere l'obiettivo.


Durante i primi giorni della pandemia, Fenton si è seduto con il suo direttore della sicurezza per mettere a punto una strategia. Questi incontri hanno offerto una lezione sull'importanza di coinvolgere i professionisti della sicurezza sin dall'inizio.
"Ci siamo seduti un lunedì e lui, io e poche altre persone abbiamo parlato di quello che dovevamo fare", ha detto Fenton. “Abbiamo messo insieme un piano molto completo in tre giorni. Pensavamo di essere molto più avanti del gioco. "Venerdì lo abbiamo implementato completamente, abbiamo chiuso i nostri uffici e il mondo è cambiato radicalmente."
Come servizio essenziale, Patriot Rail & Ports ha fatto affidamento sulla sua cultura della sicurezza per supervisionare la sanificazione del luogo di lavoro e il protocollo di allontanamento fisico, oltre a trovare e procurare prodotti per la pulizia e DPI.
"E 'stato un intero lavoro di squadra, ma è stato orchestrato dal team di sicurezza", ha detto Fenton. “Lo hanno coordinato. Ero così grato per quello che avevamo. "
La costruzione di una solida cultura della sicurezza a vantaggio di un'organizzazione durante una crisi non può essere realizzata dall'oggi al domani o con un semplice tocco di un interruttore, afferma Fenton.
"Inizia molto prima di un evento e inizia in alto", ha detto. “Devi capire il rigore e la disciplina che ci vuole. Ma inizia con: "Ti importa davvero delle persone?" Tutto ciò che facciamo è attraverso le persone.
“Non puoi delegarlo. Devi essere sincero. Devi fare le cose giuste. Periodo. A volte costa denaro. Sono tutti investimenti nelle tue persone. Non puoi semplicemente accenderlo all'improvviso e dire: "Cavolo, avremo una grande cultura della sicurezza."

Sicurezza e pandemia

Mantenere la voce della sicurezza

Un recente viaggio alla sua cassetta delle lettere ha rivelato a McMichael quanto la pandemia di COVID-19 abbia reso la società consapevole della sicurezza. Il volantino di un discount riportava la pubblicità di disinfettanti per le mani, salviettine e maschere con le parole "OFFERTE SALUTE E SICUREZZA".



1. Sicurezza sul lavoro e ambienti di lavoro - Perchè è importante ?

La McMichael era "così eccitata" che ha scattato una foto al volantino. "Quelle non sono più le nostre parole", ha detto. "Tutti dicono:" Stai al sicuro "."
Proprio come una pubblicità e un vicino che ti augura ogni bene menzionano salute e sicurezza, il pubblico è più consapevole dei professionisti il cui obiettivo è mantenere gli altri al sicuro. "Come professione al di fuori del C-suite, abbiamo una presenza che non abbiamo mai avuto prima, tranne dopo enormi tragedie, che è COVID", ha detto McMichael. "Dobbiamo tenerci stretti a questo, non lasciarlo andare e mantenerlo andando avanti."
Anche il mantenimento di quella presenza nel C-suite deve essere l'obiettivo. Tuttavia, questa realtà richiederà un po 'di lavoro. McMichael ha detto che incontrare i dirigenti C-suite nella loro arena è d'obbligo. Ciò potrebbe significare che i professionisti della sicurezza trovano un mentore aziendale e costruiscono legami con i dirigenti. Parlarere la stessa lingua di quelli in C-suite è importante per la professione. Nella formazione, ad esempio, ogni gruppo o reparto beneficia di sessioni su misura per il proprio ruolo. "Questo dovrebbe includere il tuo C-suite, perché la vedranno in modo leggermente diverso", ha detto. "Devi essere in grado di convincerli a capire se sei più proattivo qui, in realtà è un vantaggio per il tuo cliente. È un vantaggio per le tue vendite. È un vantaggio per i tuoi dipendenti. “Alla fine, c'è un margine di profitto migliore, ma, prima di tutto, è una cultura migliore. I tuoi dipendenti vogliono restare, i tuoi subappaltatori vogliono lavorare sempre con te. C'è crescita per tutte le persone coinvolte ".

Fonte dell'articolo artigianale:
A seat at the table The COVID-19 pandemic has shown C-suite leaders the value of safety professionals
[https://www.safetyandhealthmagazine.com/articles/20966-seat-at-table-covid-csuite-safety-professionals]